1886年，“雅芳之父”大卫·麦可尼创立“加州香芬公司”(the California Perfume Company )。1939年，麦可尼先生以莎翁故乡一条名为“AVON”的河流重新为公司命名。一百多年来雅芳人一直恪守着 “信任、尊重、信念、谦逊和高标准”的雅芳价值观。如今，雅芳已发展成为世界上最大的美容化妆品公司之一，拥有43000名员工，通过440余万名营业代表向145个国家和地区的女性提供两万多种产品。2005年销售总收入高达80亿美元。
Avon 雅芳作为一个全球性的美容及相关产品的制造商和销售商，雅芳主要依赖自有的工厂和第三方制造商供应全球消费者需要的产品。69%的产品包括化妆品、香水、护肤品和化妆用具都是在雅芳位于全球的自有工厂生产。其余的31%包括非美容产品—Beauty Plus和Beyond Beauty系列是雅芳向第三方制造商和供应商采购。
供应商的社会责任
之前，雅芳采纳了外部标准SA8000。但是，随着供应链不断的发展，公司意识到建立一个符合自身供应链特点的标准并满足不断发展的全球业务和独特的商业模式的需要将更有效。为此，Avon在2004年聘用了一家外部达标和审核公司协助我们建立一套更加全面的守法和社会责任标准。
我们确定了几大有助于管理供应链风险并有助于将社会和道德风险降至最低的目标。确保这些目标能实现的方案包括：
1 供应商符合法律和道德标准的要求，包括雅芳新的全球供应商行为准则
2 降低风险，在供应链层面上保护雅芳的声誉
3 消除股东和消费者的忧虑
4在供应链内建立和支持可持续达标实践
5 为制造雅芳产品的工人提供合适的工作环境
6收集绩效考核标准
雅芳全球供应商行为守则更清晰阐明了公司一贯坚持的道德商业标准，譬如表明了雅芳对违反ILO有关童工指引“零度容忍”的立场。具体而言，雅芳全球供应商行为守则阐明了如下强制性的要求：
1遵守当地法律法规
2 符合ILO指引的童工政策
3 禁止使用强迫劳工
4 惩戒措施
5 工作时间
6工资/福利
7反歧视
8 由结社和集体谈判
9 健康安全
10分包商
11 沟通
12监督和达标
13 符合道德规范的实践
和旧政策一样，雅芳将与不愿意或不能达到本标准的供应商终止合作关系。